城市建设学院分团委、学生会部门评优制度

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城市建设学院分团委、学生会部门评优制度

为了树立先进典型,形成榜样力量，推动我院团总支学生会各部门工作的深入开展，提高各部门工作效率，为服务学校做出更大的贡献，特拟定我院团学各部门评优制度，对各部门工作进行考核评估。

一、评选原则：公平、公正、公开、合理。

二、评选范围：团总之学生会所有部门 （团总支学生会分别评出一部门）

三、评选材料上报时间：17和18周

四、评选工作的组织实施：

（一）评选工作在团总之学生会的书记团和主席团指导下进行，具体工作办公室全面负责实施。

五、评选实施具体方案：

（一）评选工作原则上每月评一次、每学期一次和每学年一次，特殊情况除外。

（二）由主管老师、书记团和主席团成立部门评优小组。

（三）评选工作中涉及的相关材料由办公室核实。

六、评选方法：

每月的评优方法

累计各项得分相加得出最后分值。（总分100分）

1、工作考勤.(30分)

1）各部门计划、总结及活动材料的收集、整理上交及存档情况（包括上交的时间）；(10分)

2）例会出席率；(10分)

3）签到出勤率；(10分)

2、例会评比辅导员、书记团和主席团的分数(70分)

例会时，评委会根据各部门的工作情况给各部门评分，评分结果会统计，再统计总分。

统计方法：1.工作考勤分数由办公室统计。统计出分数A

2.评委们的分数取平均分。统计出分数B

3.最后分数为C=A+0.7*B

4.分数最高为当月优秀部门

5.分数当次例会算出，当场宣布结果。

每学期与每学年的评优方法一

直接由每月的评分相加，得最高分为优秀部门

每学期与每学年的评优方法二

累计各项得分相加得出最后分值。（总分100分）

分数有两部分组成

（1）.基本分（基本分由办公室统计）

（2）.评委评分（评委包括主管老师及书记团或主席团和各部门）

（1）.基本分(35分)

A.工作考勤. (占30%)

1）各部门计划、总结及活动材料的收集、整理上交及存档情况（包括上交的时间,材料的质量等）；(20分)

2）例会出席率；(5分)

3）签到出勤率；(5分)

4）部门干部、干事受表彰人数、次数。(每人表彰一次加1分)

5）干部、干事是否有违纪现象；(每人违纪一次加1分)

B.评比书面材料 (5分)

评比资料的上交情况，包括上交时间。

（2）.评委评分(占65%)

A.组织建设：（20分）

1）部门内部管理.(10分)

2）部门干部对干事的思想及日常业务的管理培训. (10分)

B.活动承办与协办：(80分)

1）活动承办与协办的次数；（10分）

2）活动承办与协办程序的规范性；（25分）

3）活动承办与协办效果；（45分）

评委评分所占的比例：

（一）主管老师评比(占40%)

（二）团总之学生会的书记团和主席团(占40%)

（三）部门交替评比（占20%）

计算方式如下：

基本分由办公室统计得：A

主管老师对部门的评分为：B

书记团或主席团对部门的评分为：C（取平均分）

各部门交替评比的评分为：D（取平均分）

总分为：E=A+0.65*(0.4*B+0.4*C+0.2*D)